Interview records

  The  appellant's  representative  alleged  that  the  selection  process  conducted  by  the  CBSE  for  the  post  of  Analyst  was  not  fair  as  different  yard­  sticks  were  applied  for  computing  the  marks  of  the  candidates  in  written  test  and  interview.  The  appellant's  candidate  Shilpi  Verma  got  64.5/70  in  written  test  and  in  interview  she  was  allegedly  given  only  4/30  marks    whereas  the  selected  candidate  was  given  29/30.    The  officers  submitted  that  the  allegations  made  by  the  appellant  were  baseless  and  the  computing  of  marks  both  in  the  written  test/interview  was  done  as  per  the  standard  procedure,  adopted  by  the  CBSE.  The  Commission  directs  the  respondent  authority  to  facilitate  inspection  of  the  concerned  recruitment  file  to  the  appellant  and  allow  her  to  pick  up  the  copies  on  payment  of  cost  within  3(three)  days  from  the  date  of  hearing.  [Both  the  parties  have  mutually  agreed  to  have  inspection  on  10­3­2016  at  2  PM.]  The  appeal  is  disposed  of  accordingly.