इक्विटी को गले लगाना सही काम है

इक्विटी को गले लगाना सही काम है

लेखक

प्रोफेसर ( डॉ. ) संजय राउत

मनोचिकित्सक, वकील, पत्रकार, प्रौद्योगिकीविद और वैज्ञानिक

हाल के वर्षों में, इक्विटी की अवधारणा ने सामाजिक विकास की चर्चाओं में अधिक से अधिक ध्यान आकर्षित किया है। समानता समाज के सभी सदस्यों के बीच उनकी जाति, लिंग, सामाजिक आर्थिक स्थिति या अन्य विशेषताओं की परवाह किए बिना संसाधनों और अवसरों के उचित वितरण को संदर्भित करती है। सामाजिक विकास पेशेवरों के रूप में, यह हमारा उत्तरदायित्व है कि हम अपने काम के सभी पहलुओं में समानता को अपनाने और इसे बढ़ावा देने के महत्व को पहचानें।

इक्विटी को गले लगाने का अर्थ है प्रणालीगत बाधाओं को स्वीकार करना और उन्हें संबोधित करना जो कुछ समूहों को समान अवसरों और संसाधनों तक पहुंचने से रोकते हैं। इसमें शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और रोजगार जैसे संसाधनों का भेदभाव, पूर्वाग्रह और असमान वितरण शामिल हो सकता है। ये बाधाएं असमानता को कायम रखती हैं और व्यक्तियों और समुदायों के फलने-फूलने की क्षमता को सीमित करती हैं।

इक्विटी को गले लगाने के सबसे सम्मोहक कारणों में से एक ऐसा करने की नैतिक अनिवार्यता है। सामाजिक विकास पेशेवरों के रूप में, हमें यह पहचानना चाहिए कि सभी मनुष्य गरिमा और सम्मान के साथ व्यवहार करने के योग्य हैं। समता की दिशा में सक्रिय रूप से काम करके, हम सभी के लिए अधिक न्यायसंगत और न्यायसंगत समाज बनाने की दिशा में कदम उठा रहे हैं।

इक्विटी को अपनाने का एक अन्य कारण सामाजिक विकास के परिणामों पर इसका सकारात्मक प्रभाव है। जब समाज के सभी सदस्यों की समान अवसरों और संसाधनों तक पहुंच होती है, तो वे अपनी पूरी क्षमता हासिल करने में बेहतर ढंग से सक्षम होते हैं। यह, बदले में, मजबूत और अधिक लचीला समुदायों के साथ-साथ बेहतर आर्थिक, स्वास्थ्य और शिक्षा के परिणामों की ओर ले जाता है। समानता को अपनाकर हम एक ऐसा समाज बनाने में मदद कर सकते हैं जहां हर किसी के पास सफल होने और योगदान देने का मौका हो।

समानता को अपनाने के लिए हमें अपने स्वयं के पूर्वाग्रहों और विशेषाधिकारों की जांच करने की भी आवश्यकता होती है। सामाजिक विकास पेशेवरों के रूप में, यह महत्वपूर्ण है कि हम अपने काम में मौजूद शक्ति की गतिशीलता को पहचानें और चुनौती दें। इसका मतलब सक्रिय रूप से विविध दृष्टिकोणों और अनुभवों की तलाश करना और उन लोगों की आवाज़ को केंद्रित करना है जो आम तौर पर हाशिए पर हैं। इसका अर्थ इक्विटी के मुद्दों पर कठिन बातचीत को सुनने, सीखने और संलग्न करने के लिए तैयार होना भी है।

इक्विटी को अपनाने के लिए, हमें इसे बढ़ावा देने वाली नीतियों और प्रथाओं को बनाने की दिशा में भी काम करना चाहिए। इसमें भर्ती प्रथाओं में विविधता और समावेश को बढ़ावा देना, संसाधनों और अवसरों तक समान पहुंच सुनिश्चित करना और भेदभाव और पूर्वाग्रह को सक्रिय रूप से चुनौती देना शामिल है। इसका अर्थ असमानता के मूल कारणों को संबोधित करने वाली नीतियों और कार्यक्रमों की वकालत करके प्रणालीगत परिवर्तन की दिशा में काम करना भी है।

चल रहे सीखने और विकास के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है । सामाजिक विकास पेशेवरों के रूप में, हमें बेहतर करने और बेहतर बनने के लिए खुद को लगातार चुनौती देनी चाहिए। इसका अर्थ है समानता के मुद्दों पर प्रशिक्षण और शिक्षा की तलाश करना और आत्म-प्रतिबिंब और विकास में सक्रिय रूप से संलग्न होना।

अंत में, इक्विटी को गले लगाना न केवल नैतिक दृष्टिकोण से सही काम है, बल्कि यह सामाजिक विकास के परिणामों को बढ़ावा देने के लिए भी महत्वपूर्ण है। सामाजिक विकास पेशेवरों के रूप में, सभी के लिए अधिक न्यायपूर्ण और न्यायसंगत समाज बनाने की दिशा में सक्रिय रूप से काम करने की हमारी जिम्मेदारी है। इसके लिए निरंतर सीखने और विकास के प्रति प्रतिबद्धता के साथ-साथ हमारे अपने पूर्वाग्रहों और विशेषाधिकारों की जांच करने की इच्छा की आवश्यकता होती है। इक्विटी को गले लगाकर, हम एक ऐसी दुनिया बनाने में मदद कर सकते हैं, जहां हर किसी को फलने-फूलने का अवसर मिले । आने वाले भविष्य में लैंगिक समानता के पहलुओं से समाज में और अधिक मजबूती और लचीलापन आएगा।